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热议丨新春“保姆荒”-春节给不给保姆发红包惹争议

时间:2018-08-11编辑: admin 点击率:

  热议丨新春“保姆荒”:春节给不给保姆发红包惹争议

   请一名好保姆难,新年前能留下一名好保姆更是难上加难。昨日,本报03版刊登的《新年9天4500元难聘顶班保姆》报导引发读者共识,到昨夜7点30分,本报“头条号”阅览打破35万。不少市民网友热议,称报导写出了他们的心声。一起,我们提到新春“保姆荒”的另一个难题:究竟给不给保姆红包?

   “我究竟给不给红包呢?”吴先生说自己堕入两难。他家请了一位保姆,快新年了,他打听了一下,有的家庭会在保姆回家新年前包个红包。“给多少难住了我,给多了,我承受不了,给少了,又拿不出手,十分纠结。”他说。

  据悉,不少家里有长住保姆的雇主,一般会包个500元以上的红包,家庭条件好的还有给1000元的。家住武昌徐家棚社区的陈女士说,她一般会给保姆包个红包,但钱不会太多。“一是看她平常作业辛苦,二是她这种比较胜任的保姆真实难找,期望留住她长做。”陈女士说,新年是传统节日,给个红包新年图个喜庆,用爱情留人。

  而不少请钟点工和短期护工的家庭也会有一些表明。一位在长航脑科医院做了多年护工的龚师傅说,许多护工新年回家了,有时一名护工一起照料两三名患者。“从腊月中旬到正月十五,这一个月十分忙。”龚师傅说,护工的薪酬均匀每天180元,新年七天,初一至初三是4倍薪酬,其他4天是双倍薪酬。问及雇主是否给红包,“一般不会包红包,但假如家庭条件好,对护工又特别满足,会包个两三百的红包。”他说,或者是子女从外地回来,看见爸爸妈妈被照料得很好,为了表明感谢会包个红包。

  当然,也有大部分读者对立给红包的行为。家住后湖的马先生家月薪5000多元请了一位抚育嫂,马先生提起红包很恶感,他以为保姆平常薪水就很高,新年期间几倍的保姆薪酬现已让家里担负很重了,这些都现已满足表现其劳作作业价值,保姆平常带小伢期间也有许多不胜任的当地,再给红包只会进步对方食欲,他以为不该发起给红包行为,乃至构成这种攀比习尚。

  提到这儿爱君小编表明;新年该不该给在岗的保姆发红包,其实这是一个“伪问题”,全凭雇主自己决议,发送包有理,不发红包也合理。不过,从我国国情和人情世故的视点考虑,发红包是很大一部分雇主的挑选。新年了,可人家保姆还在你家效劳,尽管她也是为了挣钱,但毕竟献身了个人福祉,一般情况下,雇主都会意识到这一点并自动发一个不多不少的红包以表达谢意。也有图个喜庆,以情感人、留人,使保姆往后的作业更满意。

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